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本次加杠杆始于2008年金融危机以后，中国经济高增长进入下半场，货币政策放水、监管放松、金融自由化都成为“稳增长”的政策工具，不断膨胀的影子银行体系持续向地方融资平台、产能过剩国企、房地产部门输血，导致杠杆上升、风险堆积，加剧了金融系统的脆弱性，更导致资金在金融体系空转无法流入实体。

从近期两市融资余额来看，两市融资余额仍保持连续降低状态，融资余额在1月9日跌破7500亿元之后逐渐走低，仅在1月14日出现小幅增加，并在1月21日跌破7400亿元关口。分析人士表示，融资客作为高风险偏好者，对市场变化异常敏感，连续走低的融资余额反映了融资客的风险偏好不断降低，但在市场下跌之时，融资客逆市加仓又表明了其耐心仍存，对后市仍然看好。

振兴生化1月12日公告的年度业绩预告显示，2018年公司预计实现净利润7774.88万元至1.05亿元，同比增长260%至385%，原因即是报告期内全资子公司广东双林加快销售团队建设，大力开发新客户，血液制品销量保持较高增长，经营业绩显著提升。

责任编辑：马秋菊 SF186记者吴玉华昨日两市震荡盘整，窄幅震荡，上证指数全天波动未超过18点。而1月22日，两市融资余额增加15.07亿元，重新站上7400亿元一线，两融余额增加11.46亿元。分析人士表示，自2440点反弹以来，近两个交易日迎来首次明显回调，这主要是外围间接影响以及内部持续性动能不足所致。从此轮反弹来看，底部支撑较为明显，市场估值位于历史低位，安全边际相对较高，向好趋势暂未改，反弹乃至整个春季躁动行情仍有可能持续。

后市策略对于后市，尽管不必过分悲观，但昨日A股冲高回落，说明一些不确定性因素还在继续困扰市场。虽然迎来了10月行情的“开门红”，但反弹力度显然很弱，后市在操作上，我觉得还是要保持谨慎，不要对短期反弹空间看得过高。困扰后市的一个重要因素，实际上还是绕不开中美经贸关系。两天之后，新一轮中美经贸高级别磋商将拉开序幕，究竟会谈出怎样的结果，现在确实不好预测。

公司为了说明自家薪酬是合理的，也列出了武汉市的可比上市公司研发人员平均薪酬水平。以此证明自家研发人员的平均薪酬与当地可比上市公司水平差距较小。武汉3家上市公司研发人员的平均薪酬2017年15.43万元，比武汉兴图高30.76%。2018年平均薪酬是14.47万元，只比武汉兴图的13.08万元高10.63%。但2018年是精伦电子拖了3家上市公司研发人员平均薪酬的后腿。