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虽然一芯智能在2017年实现归母净利润6，693.11万元，完成了2017年的业绩承诺，且2017年一芯智能贡献的净利润达到当年合并口径公司归母净利润的97%——但从一芯智能利润的含金量分析，本次大额商誉也成为世纪鼎利的达摩克利斯之剑。一芯智能2015年-2017年公司主要财务数据（合并口径）如下表所示：

9月服务业用工规模出现两年以来的首次下降，制造业用工则降至14个月新低。两大行业的受访企业皆表示，公司重组、人员自愿离职后没有填补空缺，导致用工数量下降。整体用工规模降幅为2016年8月以来最高。9月服务业投入成本加速上扬，录得2012年5月以来次高涨幅（仅次于今年1月）。受访厂商反映，成本上升主要与燃料与原料涨价、薪酬上升有关。制造业投入成本涨幅虽较8月有所放缓，但仍然显著。两者综合，9月整体投入成本加速上扬，创三个月以来新高。

②严格日常管理。奥赛康药业通过规章发布、员工培训等多种形式传递企业合规经营理念和文化。奥赛康药业在其与销售人员签署的劳动合同中明确约定，销售人员应当遵守国家的相关法律法规及规章制度的规定，不得有商业贿赂行为。奥赛康药业与经销商以及其他合作推广方签订的相关业务合作协议中，亦明确载明了反商业贿赂和反不正当竞争条款，要求其严格遵守国家法律法规及规章制度的规定；一旦出现商业贿赂等不当行为，奥赛康药业有权解除合同或取消合作。在日常管理过程中，奥赛康药业亦设有专门人员对此实施监督。

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还有一种观点是，专车业务独立与滴滴上市有关。滴滴希望做大专车细分市场从而实现盈利目标，为其估值做支撑。一位关注出行市场的投资人认为，快车和专车的估值逻辑不同。专车很明确是靠抽取佣金赚钱，看每单能有多少收入来估值。快车虽然也抽佣，但它的估值逻辑是互联网平台的逻辑，看的是平台有多少单量。专车业务如果更受欢迎、更好盈利、能算得过来账，独立出来也是情理之中。

这里的年假就是指职工工作期间一年一次的带薪休假，这是每一位员工的福利。但这种福利究竟有没有被劳动者所享有呢？“我们公司没有人休年假，更不会有补偿费或加班费。”张先生说，如果一个人休了年假，那他所在小组的其他人就要拼命地熬夜加班以完成工作量，大家都不想见到这样的情况。